手機版 | 登陸 | 注冊 | 留言 | 行業資訊 | 行業新聞 | 設首頁 | 加收藏
當前位置: 網站首頁 > 古冶區 > 文章

古冶街道“三線”工作法助推人才工作發展

時間:2019-11-14    點擊: 次    來源:網絡    作者:佚名 - 小 + 大

  為全面推動人才工作的深入開展,提高街道人才的質量和整體水平,古冶街道立足實際,精心籌劃,創新舉措,在全街范圍內構筑“連心線”、“提升線”、“先進線”三條任務主線為主要內容的工作法,助推人才工作向縱深發展。


  一、搭好“連心線”,堅守“初心”引才


  街道將招商引資與人才引進緊密銜接,做到項目吸引人才,并成立高學歷項目招商小組,著力打造“人才引擎”,精準對接招商信息,在招攬項目的同時瞄準稀缺人才;街道成立專門的人才工作驛站,將“兩新”組織高層管理人員納入人才基因庫,每月召開專題座談會研究人才工程,制訂人才戰略規劃,對接人力資源部門,通過短期聘用、項目引才、就地引才等創新多元化引才方式。截止目前共計引進研究生以上學歷人才26人,專業技術人才68人,為企業引才引智,更好的激發了企業的創新活力。


  二、搭好“提升線”,扮好“兩個角色”育才


  一是廣泛引才,精準育才。在育才的道路上,街道黨工委作為第一“指揮人”,切實發揮“參謀員”和“指揮員”的雙重作用,切實增強人才隊伍的凝聚力和向心力。街道通過每月上站會、企業微信平臺、古街大講堂等途徑定期發布人才方針政策、人才工作動態等內容,打造凝聚人才、服務人才的有效載體。在涉及人才傾斜政策、人才培訓、人才活動的開展時,為企業當好“參謀員”,街道班子成員每月至少一次深入到企業開展“一對一”走訪調研,為企業搭建服務平臺,2019年以來共計召開座談研討會12次,幫助企業破解生產難題160余件,提供了強大的后勤保障。


  三、搭好“招商線”,緊盯“兩個重點”留才


  重點發力做好招商引資,推動經濟發展再上新臺階。當今時代是一個經濟騰飛的新時代,要想留住人才,必須走好招商引資的道路。為此街道積極發揮出轄區內資源、服務、政策方面的優勢,不斷探索招商引資的新形式、新手段、新辦法。堅持“走出去、請進來”的模式,打造人才“三色工程”,做好科技型中小企業及高新技術企業培育工作,提供人才優惠政策和申報要求,為人才提供強大的后勤保障。在企業積極開展“創業先鋒”評選活動,通過設立人才先鋒崗,建立責任區,引導企業技術人員在技術革新、企業經濟發展中創一流業績,爭行業先鋒,以實際行動推動企業經濟和人才的全面發展。通過“人才驛站”開通人才服務熱線、人才意見箱等,搭建與企業高科技人才聯系的紐帶,給予精神和生活方面的幫助,為人才提供強大的后勤保障。


上一篇:古冶林西第一小學開展消防安全教育活動

下一篇:古冶北外環新增4處電子警察

冀ICP備12345678號
星际大战投注 免费不要钱的单机麻将 甘肃十一选五选号技巧 000333股票行情 乐彩老快3开奖结果 排列五开奖号码 时时彩免费软件 幸运农场app 做棋牌推广引流方法 幸运飞艇怎么稳赚 微信捕鱼大奖赛 大庆麻将下载 万人水果老虎机 时时彩预测免费软件 11选5技巧稳赚高手 pk10冠军杀一码计划 派派赚钱安排么